Wypadki w pracy zdarzają się niestety często, a ich konsekwencje mogą być poważne – złamanie kończyny, skręcenie stawu, utrata zdrowia czy nawet życia. Każdy pracownik, który uległ wypadkowi przy pracy, ma prawo do odszkodowania za wypadek w pracy, które pomoże mu w powrocie do pełnej sprawności. W tym artykule wyjaśniamy, kiedy należy się odszkodowanie, jak wygląda procedura oraz jakie dokumenty są niezbędne, aby skutecznie ubiegać się o świadczenie.

Kiedy przysługuje odszkodowanie za wypadek w pracy?

Polskie przepisy jasno określają sytuacje, w których przysługuje odszkodowanie z OC pracodawcy  tytułu wypadku przy pracy. Odszkodowanie należy się każdemu pracownikowi, który uległ wypadkowi w trakcie wykonywania swoich obowiązków zawodowych Z WINY LUB ZANIEDBANIA PRACODAWCY. Należy jednak pamiętać, że są pewne wyjątki:

• Nagłość wypadku – Zdarzenie musi nastąpić niespodziewanie. Umyślne działanie mające na celu wywołanie urazu skutkuje brakiem prawa do odszkodowania.
• Wykonywanie rutynowych czynności – Odszkodowanie przysługuje tylko wtedy, gdy wypadek miał miejsce podczas wykonywania czynności związanych z wykonywaną pracą, także w trakcie delegacji.
• Zasady BHP – W przypadku, gdy wypadek spowodowany był przez nierozważność lub niedopełnienie zasad BHP przez pracownika, np. brak odzieży ochronnej, nie przysługuje mu odszkodowanie.

Wypadek przy pracy, do którego doszło pod wpływem alkoholu lub narkotyków, również skutkuje brakiem prawa do odszkodowania.

Jak uzyskać odszkodowanie za wypadek w pracy?

Jeśli wypadek miał miejsce, a okoliczności pozwalają na ubieganie się o odszkodowanie, pierwszym krokiem jest zgłoszenie zdarzenia pracodawcy. Po tym zgłoszeniu, pracodawca sporządza protokół BHP wypadkowy, który zawiera szczegóły dotyczące wypadku oraz zeznania świadków.

Niezbędne kroki, aby uzyskać odszkodowanie:

1. Zgłoszenie wypadku – Zgłoś wypadek swojemu pracodawcy i upewnij się, że protokół BHP został prawidłowo wypełniony. Musisz go podpisać – możesz to skonsultować z nami przed podpisaniem – WAŻNE. 
2. Złożenie wniosku – Po otrzymaniu protokołu BHP, złóż wniosek o odszkodowanie do ZUS lub płatnika składek.
3. Złożenie wniosku z OC Pracodawcy – zostaw to nam, złożonych wniosków nie można poprawić.
4. Zbieranie dokumentów – Upewnij się, że posiadasz wszystkie niezbędne dokumenty, które mogą wspierać Twoje roszczenie, takie jak:
   • Protokół wypadkowy od pracodawcy.
   • Zaświadczenie lekarskie o leczeniu i rehabilitacji.
   • Potwierdzenie odbycia szkoleń BHP i obsługi maszyn (jeśli dotyczy).
   • Oświadczenie świadka wypadku.

Jakie dokumenty są wymagane do uzyskania odszkodowania?

Aby skutecznie ubiegać się o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, konieczne jest zgromadzenie odpowiednich dokumentów, w tym:

• Kopia protokołu wypadkowego.
• Zaświadczenie o leczeniu i rehabilitacji.
• Oświadczenie od osoby, która była świadkiem wypadku.
• Potwierdzenie ukończenia wymaganych szkoleń BHP.

Kto wypłaca odszkodowanie za wypadek w pracy?

Jeśli wypadek był spowodowany winą pracodawcy lub niedopełnieniem przez niego obowiązków BHP, to towarzystwo ubezpieczeniowe (np. PZU) wypłaci roszczenie w ramach ubezpieczenia OC pracodawcy, jeśli je posiada, jeśli nie to pracodawca. Odszkodowanie obejmuje zarówno straty materialne, jak i koszty leczenia oraz rehabilitacji.

Wysokość odszkodowania za wypadek w pracy

Wysokość odszkodowania za wypadek przy pracy zależy od jego skali i konsekwencji. W niektórych przypadkach może to być kwota rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych, a w poważniejszych sytuacjach, nawet kilkuset tysięcy. Wysokość odszkodowania zależy także od tego, czy doszło do trwałego uszczerbku na zdrowiu lub niezdolności do pracy.

Skontaktuj się z nami!

Miałeś wypadek w pracy mimo przestrzegania zasad BHP? Skontaktuj się z nami – Europejskim Liderem Odszkodowań, a pomożemy Ci uzyskać należne odszkodowanie za wypadek w pracy. Nasi doradcy wyjaśnią Ci, z jakich świadczeń możesz skorzystać, i poprowadzą Cię przez cały proces ubiegania się o odszkodowanie. Zrób to zanim spróbujesz sam, by sobie nie zaszkodzić. 

Pamiętaj, że odszkodowanie za wypadek przy pracy pomoże Ci w powrocie do zdrowia, a także umożliwi przekwalifikowanie zawodowe w przypadku trwałego uszczerbku na zdrowiu.

Podsumowanie

Odszkodowanie za wypadek w pracy to prawo, które przysługuje każdemu pracownikowi, który uległ wypadkowi w wyniku wykonywania swoich obowiązków zawodowych. Ważne jest, aby znać procedurę ubiegania się o odszkodowanie, a także mieć świadomość, jakie dokumenty są niezbędne, aby skutecznie uzyskać świadczenie. Dzięki odpowiednim krokom możesz uzyskać pomoc finansową, która pomoże Ci wrócić do zdrowia po wypadku.